Chez Auray Plast on voit loin

Chez Auray Plast, nous sommes convaincus que ce qui fait la richesse d’une équipe, c’est sa diversité et sa capacité à partager.

Nous avons régulièrement des besoins en recrutement, soit pour faire face à des pics d’activités, soit pour renforcer nos équipes, de manière pérenne.

Dans ce contexte, nous sommes actuellement en train de développer un module « Accueil des Nouveaux Arrivants », afin d’améliorer la qualité des intégrations.

Un groupe, constitué de salariés expérimentés, structure ce processus, pour offrir le meilleur accueil et garantir un excellent niveau de formation au nouveau collaborateur.

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L’un des  axes de notre projet d’entreprise est d’ailleurs tourné vers le transfert et le développement des compétences. En effet, nous considérons que tout le monde peut apprendre de l’autre et que chacun a quelque chose à offrir, en termes de compétences, c’est donnant-donnant.

Nous accueillons aussi une dizaine de stagiaires tous les ans, dans des domaines variés : maintenance, bureau d’études, injection, stage découverte.

Nous veillons alors à leur consacrer du temps, les faire participer à des tâches, leur confier des projets, adaptés à leur niveau d’études.

Nous avons également à cœur de faire découvrir le milieu industriel aux jeunes et participons à la « semaine de l’Industrie », à des journées de présentation dans des lycées, ou à des visites d’entreprises.

Nous considérons qu’au-delà de l’investissement pour l’avenir, cela relève d’un devoir citoyen et que dans cette relation tripartite (entreprise, tuteur et stagiaire), tout le monde peut tirer bénéfice de ces expériences.

Si l’aventure vous tente et que vous ne venez pas seul(e),  nous vous invitons à découvrir nos partenaires :  https://www.venetis.fr/ et https://www.jobconjoints.bzh/, qui peuvent aider vos « moitiés » à trouver un emploi ! »

Si notre projet vous intéresse…

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